9月9日，“第三屆亞洲品牌盛典”在香港迪士尼國際會議中心隆重舉行，2008年度“亞洲品牌500強排行榜”新鮮出爐，泰康人壽位列第331名，排名居中國保險業第三。公司同時榮獲“亞洲十大最具創新品牌獎”。
2008年度“亞洲品牌500強排行榜”由（ABAS）亞洲品牌測評體系專家系統委員會打造，由亞洲國際名優品牌認證監督管理中心、國務院國有資產監督管理委員會研究中心等相關研究機構、媒體共同主辦。
“亞洲品牌500強排行榜”從四大維度即市場綜合表現、未來發展潛力、產品質量水平、經營效益對亞洲企業進行全面性的測評打分，具體根據十項細分指標“品牌年齡、國際化程度、營銷組合、品牌知名度、資產總額增長率、創新能力、售后服務、質量水平、營業收入、凈利潤”進行加權綜合評分。
在企業的各項競爭力要素中，品牌的積淀最需要時間，品牌是競爭優勢中最堅硬的“內核”。作為一家充滿朝氣、
社會保險關系全國統一轉續被提上日程。剛結束的中央經濟工作會議上,社保相關問題被列入明年經濟工作重點任務。
在有的地方還沒有實現省級統籌的情況下,中央就把社會保險關系全國統一轉續提上日程,這顯然是一個跨越。在跨越的背后,可以看出中央對社保這一民生問題的重視。
目前,我國養老保險等主要社會保險制度被分割在2000多個統籌單位,各統籌單位之間政策不統一,難以互聯互通,養老保險關系無法轉移接續。一個農民工要在一個地方累計繳費滿15年,才可以領取養老保險金。而許多農民工從事的多數是體力活,根本不可能固定在某一個地方打15年工。有調查顯示,農民工在餐飲、工廠等企業的平均工作周期是4~6年;從事建筑等純體力工作的農民工,在一個地方的平均工作周期為2~3年。因此,對大多數農民工來說,在一個地方的15年繳費年限無疑是天方夜譚,所以許多農民工都選擇退保。2007年,深圳共有493.97萬人參加基本養老保險,而退保的人數竟然高達83萬人。
為什么不能實行自由的跨省市轉移和接續?這恐怕和一些地方追求利益有關。對一些地方來說,農民工退保對地方不但沒有什么損失,還有好處。目前,社會養老保險繳費由個人和企業兩方承擔,而退保的時候,只能退出個人繳費部分,企業繳費卻留在了當地。
再加上各地經濟發展水平不一樣,經濟發達地區養老金高,有的地方就擔心,一旦實現全國統籌,社保能實行自由的跨省市轉移和接續,經濟不發達地區的人就會把保險關系大量的往經濟發達地區轉移,那么,一些經濟發達地區感覺到很吃虧,所以許多地方都不愿意主動進行社會保險關系全國統一轉續。
等各地經濟發展平衡了,等所有的地方都實現了省級統籌并積累了一定的基礎,再進行社會保險關系全國統一轉續,這雖然符合循序漸進的原則,但無疑會讓很多人還要等上很多年,有的人可能會因此失去社保的機會。
在中央經濟工作會議上,社保相關問題被列入明年經濟工作重點任務�？梢钥闯�,中央正在加大全國統一社保的步伐,即使有很大的難度,也在不遺余力地推進。把它在經濟工作會議上提出,這就說明社保不但關系到群眾的利益,還影響到經濟的發展。擴大內需是保增長的根本途徑。如何擴大內需,關鍵還在于刺激消費,當許多群眾連社保都沒有保障,他們何來信心消費?現在社會保險關系全國統一轉續被中央提上日程,這無疑的讓群眾吃上了放心丸,他們的未來生活、醫療有了依靠,才可以讓他們放心的消費。
相信有了中央的重視和部署,有了群眾的期待,社會保險關系全國統一轉續可以在不久的將來讓人看到實現的曙光。讓我們共同盼望這一天的到來。
